Haz click acá y conoce los objetivos y desafíos del Proyecto de Vinculación con el Medio, que busca fortalecer el relacionamiento permanente y bidireccional del Instituto Profesional Virginio Gómez con actores claves del entorno, a través de la innovación, transferencia tecnológica y emprendimiento.
Fortalecer el relacionamiento permanente y bidireccional con actores claves del entorno, a través de la instalación del modelo de Vinculación con el Medio del Instituto Profesional Virginio Gómez, promoviendo la Innovación, transferencia tecnológica y emprendimiento para contribuir al desarrollo sostenible de las regiones de Ñuble y Biobío.
Consolidar el Modelo de Vinculación con el Medio del Instituto Profesional Virginio Gómez, para operacionalizar la gestión de la vinculación bidireccional entre las Escuelas de la institución con el entorno relevante.
Generar vínculos permanentes con el entorno pertinente y significativo, contribuyendo al proceso formativo y promoviendo la innovación, transferencia tecnológica y emprendimiento, por medio de la ejecución de los programas del Modelo de Vinculación con el Medio, a través de planes de vinculación específicos para cada una de las Escuelas y sus carreras.
Diseñar e implementar un modelo de evaluación de contribución e impacto interno y externo de los programas de vinculación con el medio, para conocer el aporte al proceso de enseñanza y aprendizaje; innovación, transferencia tecnológica y emprendimiento; así como también al desarrollo sostenible del territorio.
Contribuir al proceso formativo de sus estudiantes, a través del desarrollo constante de acciones de vinculación bidireccional con el entorno socio productivo de las regiones de Ñuble y Biobío, para lo cual, impulsará nuevas estrategias que promuevan la innovación, transferencia tecnológica y emprendimiento en cada una de sus sedes ubicadas en las ciudades de Chillán, Los Ángeles y Concepción.
Te invitamos a conocer este proyecto que busca fortalecer el sistema de Aseguramiento de la Calidad Institucional para la adecuada gestión de todos los procesos que favorezcan las trayectorias formativas de los estudiantes y la mejora continua de todo el quehacer institucional.
Seguir LeyendoTe invitamos a conocer los objetivos y metas de este proyecto que busca generar una cultura institucional de igualdad y no discriminación en la comunidad del Instituto Profesional Virginio Gómez.
Propiciar una cultura institucional de igualdad de género y no discriminación, previniendo situaciones de acoso sexual, discriminación y violencia de género, fomentando relaciones basadas en el buen trato en la comunidad educativa del Instituto Profesional Virginio Gómez.
Implementar un programa que fomente, promueva y resguarde el trato igualitario y equidad de género, disminuyendo las brechas y estereotipos de género, tanto en el ámbito académico y en la gestión institucional, a través de acciones de prevención y promoción de temáticas de género.
Diseñar e implementar el Observatorio de Género y Equidad (OGE) a fin de promover el debate, seguimiento, evaluación y reflexión colectiva respecto a la situación de equidad de género en la institución y las políticas dirigidas a la promoción, respeto y garantía de sus derechos.
Avanzar en la incorporación de estándares de organismos nacionales en los procesos institucionales para el logro de una certificación institucional e igualdad de género.
El foco de la propuesta es generar una cultura institucional de igualdad de género y no discriminación. Esto a través del desarrollo de acciones que permitan incorporar las nuevas exigencias y demandas sociales a fin de establecer ambientes seguros, igualitarios e inclusivos. Asimismo, a través dela creación de Observatorio de Equidad de Género y Equidad (OGE) se busca promover la reflexión colectiva, el debate, seguimiento y evaluación de la situación de equidad de género en la institución y generar estándares institucionales de acuerdo a lo criterios establecidos den la Ley 21.369.