El Departamento de Equidad de Género y Diversidad es un organismo dependiente de la Secretaría General del Instituto Profesional Virginio Gómez y tiene por objetivo fomentar una cultura que valore la diversidad en todas sus expresiones, desde un enfoque de derechos.

En cumplimiento a la Ley N.º 21.369 y en concordancia con los principios y valores institucionales, este departamento es responsable de la implementación de la Política Integral de Equidad de Género del Virginio Gómez. Para ello, trabaja de manera articulada con el Departamento Jurídico, en la aplicación del modelo de investigación y sanción, contribuyendo así a una respuesta efectiva y oportuna ante denuncias, en concordancia con la normativa vigente y los principios institucionales.

Asimismo, impulsa acciones preventivas y formativas orientadas a erradicar el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género, promoviendo relaciones basadas en el respeto y el buen trato dentro de toda la comunidad.

Sus funciones son elaborar y monitorear cumplimiento de:
● Políticas y medidas destinadas a alcanzar equidad de género en las distintas áreas del quehacer institucional.
● Políticas, planes y normativas destinadas a prevenir y enfrentar la discriminación y violencia sexual y de género que pueda afectar a los miembros de la comunidad educativa.
● Propiciar contenido institucional con perspectiva de género, en los programas que imparta la Institución, en coherencia con el proyecto educativo institucional.
● Gestionar, a través de su Oficina de Atención y Procesos de denuncias, la asistencia y acompañamiento de los miembros de la comunidad universitaria ante la discriminación o violencia sexual o de género que puedan haber sufrido en el contexto educativo.
● Hacer seguimiento al estado de tramitación y los resultados de procedimientos disciplinarios relacionados a causas de acoso sexual u otras conductas de violencia de género.
● Realizar evaluación anual respecto de la implementación y avances de la ley 21.369.